بررسی میزان توجه مدیران عالی استراتژیست سازمان به عوامل ساختارفیزیکی در تدوین استراتژی
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - موسسه آموزش عالی غیر دولتی-غیر انتفاعی مجازی فاراب - دانشکده مدیریت
- نویسنده نازنین تیموری
- استاد راهنما مریم خالقی بایگی فرخ هرمزی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1389
چکیده
اولین مطالعه استراتژی به مطالعات چندلر بر می گردد که تاثیر ساختار بر استراتژی را در نظر گرفته است، این مسئله، مقوله ای است که ذهن محقق پژوهش حاضر را به خود مشغول کرده است. در واقع این فرض مطرح است که استراتژیست های سازمان ها به مقوله ساختار و به ویژه ساختار فیزیکی توجه کمی دارند. روابط بین عناصر فیزیکی یک سازمان، ساختار فیزیکی آن را نشان می دهد، عناصر فیزیکی از عواملی هستند که بر رفتار کار اثر می گذارند، این عناصر می تواند با تغییرات خود اثرات فیزیولوژیکی یا روانی بر فرد داشته و در نتیجه بر عملکرد پرسنل و نهایتا بهره وری سازمان تاثیر گذارند. از سالهای 1995 تاکنون می توان نتایج تمامی پژوهش ها با موضوع "بررسی تاثیر ساختار فیزیکی بر بهره وری" را در چهار گروه دسترسی، راحتی، خصوصی بودن و انعطاف پذیری دفتر کار خلاصه کرد. با توجه به موضوع تحقیق، روش تحقیق این پژوهش به صورت توصیفی- پیمایشی ازگروه پژوهش های کاربردی می باشد که پرسشنامه ای حاوی 36 سوال با اعتبار آلفای کرونباخ 97/0، میان 30 نفر از مدیران عالی استراتژیست شرکت های پیمانکاری طرح افزایش ظرفیت و بهبود کیفیت پالایشگاه شازند اراک توزیع شد، و به سنجش میزان توجه مدیران عالی سازمان به این عوامل استراتژیک در مرحله تدوین استراتژی پرداخت. نتایج پژوهش با کمک نرم افزار spss نشان داد که مدیران عالی از میان عوامل ساختار فیزیکی تنها به عوامل دسترسی با میانگین 92/3 از 5 و راحتی با میانگین 73/3 از 5 در تدوین استراتژی ها توجه دارند و در نهایت این پژوهش به مدیران عالی سازمان این امکان را می دهد تا در تدوین استراتژی های واحد تحت نظارت خود بازنگری های لازم را صورت داده و با توجه بیشتر به سایر عوامل فیزیکی به عنوان عوامل تاثیرگذار بر عملکرد فرد، بتوانند به بهره وری بالاتر دست یابند و با کسب این مزیت رقابتی به موفقیت بیشتر سازمان خود نائل شوند.
منابع مشابه
بررسی عوامل مؤثر در تدوین استراتژی شرکت‌های هواپیمایی کم هزینه
شرکت های هواپیمایی کم هزینه طی سه دهه‌ی گذشته تحول و انقلابی بزرگ در صنعت حمل و نقل هوایی محسوب می شوند. در این پژوهش تلاش شده عوامل مؤثر بر تدوین استراتژی (مرحله‌ی اول از فرایند مدیریت استراتژیک) برای شرکت های هواپیمایی کم هزینه بر اساس پیشینه‌ی تحقیق و نیز تجربه‌ی 30 ساله‌ی فعالیت این خطوط در جهان، جمع آوری شود و با دیدگاه سنجی از مدیران شرکت کیش ایر (تنها شرکت هوایی کم هزینه‌ی ایران) مورد بر...
متن کاملبررسی عوامل موثر جغرافیایی در تدوین استراتژی ملی ایران با تاکید بر استراتژی سیاسی
استراتژی پیش از آنکه واژه ای سیاسی تلقی شود اصطلاحی نظامی بنظر می رسد در حالی که مفهوم استراتژی محدود به بعد نظامی نیست و امروز از استراتژی ملی بحث می شود که به معنای علم و هنر توسعه و استفاده از منابع سیاسی، اقتصادی، نظامی، اجتماعی و فرهنگی مورد نیاز در زمان جنگ و صلح جهت تامین حداکثر حمایت از سیاست های ملی و در صورت وقوع جنگ افزایش احتمال پیروزی و پیامدهای مساعد آن است ایران با توجه به م...
متن کاملتبیین رابطه عوامل فردی با مهارت سیاسی مدیران در سازمان دولتی با توجه به نقش تعدیل‌کننده اراده سیاسی
The purpose of this study is to identify the individual factors affecting the political skills of managers in the public sector. In terms of purpose, this research is applied-developmental and regarding data collection, it is descriptive using survey method. To analyze the collected data, structural equation modeling with partial least squares approach was used with Smart PLS3 software. Th...
متن کاملمطالعه عوامل مؤثر بر تدوین استراتژی در سازمان‌های رسانه‌ای
این مقاله، با هدف مطالعه عوامل مؤثر بر تدوین راهبرد در سازمان‌های رسانه‌ای تهیه شده است. از آسیب‌های رایج در هنگام تدوین راهبرد، کم توجهی به متغیرهای تأثیرگذاری است که می‌توانند سمت و سوی این مراحل و خروجی نظام تدوین را تغییر دهند. فنون به کار گرفته شده برای تعیین گزینه‌های راهبردی، طرز تفکر مدیران ارشد و ساختار قدرت ازجمله متغیرهای مهمی هستند که می‌توانند تدوین راهبرد را تحت تأثیر قرا...
متن کاملتدوین الگوی ریاضی برای بهره وری مدیران سازمان های آموزشی و صنعتی، و مراکز آموزش عالی بر اساس فضای سازمانی
هدف بنیادی این پژوهش، بررسی رابطه شیوه رهبری و فضای سازمانی با بهره وری خدمات مدیران سازمان های آموزشی و صنعتی، و مراکز آموزش عالی برای دست یابی به الگوی مناسب مدیریتی است. جامعه آماری این پژوهش همه مدیران دبیرستان های شهر تهران، مدیران اداری بخش های مختلف دانشگاه آزاد منطقه 8، و مدیران شرکت ملی صنایع پتروشیمی است که از این میان، 245 نفر از مدیران دبیرستان ها، 200 نفر از مدیران دانشگاه آزاد، 34...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - موسسه آموزش عالی غیر دولتی-غیر انتفاعی مجازی فاراب - دانشکده مدیریت
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023